• - Strona Główna

• 
  

Spór w Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej w Wyszkowie pomiędzy pracownikami a zarządem miejskiej spółki trwa. Burmistrz podkreśla, że nie jest jego stroną. Uważa, że nie należy podsycać atmosfery wokół konfliktu i dać stronom czas na porozumienie.

Podczas sesji Rady Miejskiej 25 lutego radny Bogdan Osik zwrócił uwagę, że w sprawozdaniu burmistrza zabrakło informacji na temat sporu w PEC-u toczącego się między pracownikami a prezesem w sprawie układu zbiorowego i wynagrodzeń. W połowie lutego w siedzibie PEC-u odbyło się spotkanie z udziałem prezesa Ireneusza Mroczka, burmistrza Grzegorza Nowosielskiego oraz zarządu OZ NSZZ „Solidarność”. Strony nie doszły do porozumienia. Zdaniem związkowców, propozycja podwyżek płac była nieadekwatna do strat, które ponieśliby pracownicy rezygnując z dotychczasowych zapisów układu zbiorowego.
- Rozmowy w PEC-u zakończyły się fiaskiem. Co od tego czasu dzieje się w sprawie tego sporu? Z tego, co wiem struktury regionalne NSZZ „Solidarność" są w tej sprawie zaangażowanie i prawdopodobnie będą kontrole z Państwowej Inspekcji Pracy - stwierdził Bogdan Osik.
Burmistrz Grzegorz Nowosielski (w PEC-u pełniący funkcję najwyższego organu spółki - Zgromadzenia Wspólników), zaznaczył, że nie jest stroną rozmów prowadzonych w przedsiębiorstwie.
- W ich trakcie byłem obserwatorem, nie zabierałem głosu, bo moja rola na tym miała polegać. Na początku i na końcu spotkania strona związkowa przeczytała wcześniej przygotowane oświadczenie, więc nie mam wrażenia, że ta rozmowa mogła skończyć się porozumieniem. Prezes złożył kolejną propozycję, która po krótkiej analizie została odrzucona - stwierdził burmistrz. - Spokojnie podchodzę do kwestii kontroli, bo one odbywają się ciągle, a wnioski można wyciągać z protokołu po kontroli, a nie z samego faktu jej przeprowadzenia. Jeśli możemy coś w tej sytuacji zrobić, to nie podsycać atmosfery, dać czas na porozumienie - dodał. - Nikt tu nie mówi o pogorszeniu sytuacji finansowej pracowników. Rozmowy dotyczą przyszłości. Różnice zdań są nie co do kwot, ale co do sposobu płacenia. Pracownicy chcieli, by wynagrodzenia były automatycznie regulowane w zależności od wzrostu płacy minimalnej, w prezes chciałby mieć pole do decyzji. Ja widzę pole do porozumienia, należy odbudować wzajemne zaufanie stron, szczególnie załogi do prezesa. Cały czas jest mowa o konkretnych pieniądzach do podziału, nie ma zgody co do sposobu podziału tych środków.
- Jest układ zbiorowy regulujący warunki wynagradzania, stronami układu są reprezentatywne związki zawodowe i pracodawca - przypomniał Bogdan Osik. - Kiedy pracownicy ostatnio dostali podwyżkę? Dwa lata temu o jeden procent. Prezes dostał 32 tys. zł, pracownicy nie dostali nic, a przecież na wynik finansowy pracuje cała załoga, a nie tylko prezes. Są w PEC-u kontrole z ochrony środowiska. Czy możemy wiedzieć, co jest ich przedmiotem?
- Kontrola nie wskazała żadnych nieprawidłowości - poinformował burmistrz. - Kontrole są dosyć często, nie boimy się ich, są częścią naszej pracy - dodał. - Nie jest prawdą, że były jednoprocentowe podwyżki dwa lata temu. Nagroda prezesa wynikała z pozyskania przez przedsiębiorstwo kilkudziesięciu milionów złotych bezzwrotnej dotacji. Pracownicy też dostawali nagrody, układ zbiorowy polega nam tym, że co pięć lat dostają nagrody z racji samego zatrudnienia. Był on zawarty w latach 90 i trzeba się zastanowić, czy wszystkie jego zapisy są korzystne dla przedsiębiorstwa. Jego zmiana nie byłaby niespotykaną rzeczą - dodał. - Dopóki trwają rozmowy między pracownikami a prezesem, jest szansa na zakończenie ich kompromisem. Każda ze stron chce wyjść z twarzą, osiągnąć swój cel, ale też musi trochę ustąpić. Nie uważam, że jeśli prezes przystanie na wszystkie postulaty pracowników, to będzie dobrze, ale na pewno jakieś ustępstwa w stosunku do załogi powinien zrobić.
Burmistrz podkreślił, że żadna ze stron konfliktu póki co nie życzyła sobie wprowadzenia mediatora do rozmów.
- Ale może jeśli ten spór będzie trwał, będzie powołany mediator z listy ministerstwa i po prostu może przy jego pomocy uda się dojść do zgody - zaznaczył Grzegorz Nowosielski.
J.P.

Komentarze

Napisz komentarz

• Komentarze naruszające netykietę nie będą publikowane.
• Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. nie będą publikowane.
• Za treść komentarza odpowiada jego autor.
• Regulamin komentowania w serwisie wyszkowiak.pl

Imię:

Tytuł:

Komentarz: